Времеви график на проекта: 01.07.2013 – 31.01.2015 (18 месеца)
Дейност 1 – Управление и координиране на проекта:
Основна цел:
- Да гарантира ефективното и ефикасно реализиране на проекта на национално ниво и постигането на проектните цели
- Да извършва мониторинг на изпълнението на проекта и да осигурява успешното сътрудничество и комуникация с партньорите
- Да следи за запазването на финансов баланс на проектните средства
Основни елементи:
- Актуализирани партньорски споразумения,регламентиращи условията на сътрудничество
- Регулярни проектни срещи (на живо и виртуални) за проследяване напредъка по проекта
- Регулярни технически и финансови отчети към Договарящия орган по процедурата – Министерство на труда и социалната политика
Дейност 2 – Проучване и анализ:
Основна цел:
- Да изследва най- добрите програми и практики, провеждани от службите по заетостта в Германия и Австрия,вкл. програми за обмен на млади хора, търсещи работа, както и обучителни програми за специалисти по ЧР как да наемат и интегрират т. нар. „трудни“ млади хора
- Да бъде оценен потенциалът за трансфер на различните програми
- Да се проучат специфичните нужди, очаквания и предизвикателства сред българските работодатели относно наемането на работа на младежи в неравностойно положение
Основни елементи:
- Проучване на Европейски проекти за активиране на безработните млади хора
- Детайлен анализ на предстоящия за трансфериране продукт- Европейски проект – YES -Подкрепа за младежка заетост
- Подробен анализ на няколко модулни програми на австрийските и немските агенции по заетостта
- Анализ на германската програмата за мобилност за търсещи работа младежи - IDA (интегарция чрез обмен), финансирана от ЕСФ
- Анализ на съществуващите практики, специфични нужди, предпоставки и ограничения за по-добрата интеграция на младежите в неравностойно положение на пазара на труда, в т.ч. онлайн проучване и дълбочинни интервюта с български работодатели относно техните нагласи, готовност и предизвикателства пред наемането на т. нар. „трудни“ младежи
Дейност 3 – Посещение за обмяна на опит:
Основна цел:
- Да събере на едно място заинтересованите страни от институции по заетостта от България, Австрия и Германия и да им даде възможността да обменят настоящите си стратегии и бъдещи концепции за интегриране на младежи в неравностойно положение на пазара на труда
Основни елементи:
- Организиране на посещение за обмяна на опит между заинтересованите страни
- Презентации на успешните практики и уъркшопи за интерактивна дискусия за адаптирането им към българската действителност
- Презентиране и анализ на резултатите от фазата на Проучване и анализ
Дейност 4 – Разработване на програми за обучение:
Основна цел:
Развитие на:
- Програма за обучение на български обучители и кариерни консултанти на пазара на труда
- Модулна програма за обучение на младежи в неравностойно положение с цел повишаване на тяхната мотивация, квалификация и развитие на ключови умения и компетенции
- Курс за обучение на ЧР специалисти в компаниите, който ще ги подкрепи и мотивира да предоставят шанс за работа и на младежи в неравностойно положение
Основни елементи:
- Обобщение на резултатите от дейност 2 и 3
- Дефиниране на модулните обучения според резултатите от анализа на нуждите
- Разработване на езиков курс и модул за подготовка за транснационална мобилност
- Събиране на коментари и обратна връзка от партньорите
- Развитие на пилотна версия на модулната програма
Дейност 5 – Пилотиране:
Основна цел:
- Да се тества и оцени внимателно програмата за обучение на обучители, за обучение на ЧР специалисти от МСП, както и модулната програма за обучениена младежи в неравностойно положение
Основни елементи:
- Участие в тридневен train-the-trainer семинар, воден от фасилитатори от Германия и Австрия, където българските обучители ще бъдат подготвени да провеждат пилотните обучения с целевите групи
- Пилотиране на програмата за младежите и българските специалисти ЧР
- Пилотиране на модула за транснационална мобилност за 10 избрани участника от 50-те младежи
- Проучване на стажантските възможности сред участващите МСП
Дейност 6 – Финализиране на програмите за обучение:
Основна цел:
- Финализиране на train-the-trainer семинар за българските обучители и кариерни консултанти, който да ги обучи в иновативните елементи за модулна програма за обучение и за активация и мотивация на целевата група на проекта
- Финализиране на ръководство,което да насърчава транснационалната мобилност на младите хора, търсещи работа
- Финализиране курс за обучение на специалисти ЧР от малки и средни предприятия
- Изготвяне на ръководство от 100 страници и диск , което обхваща цялостната програма за обучение, включително упражнения,които всеки обучител може да използва в модулите на програмата
Основни елементи:
- Дискусия на резултатите от фаза Пилотиране и оценка на проведените дейности с обратна връзка от партньорите и участниците
- Финализиране на основния продукт на проекта и окончателна редакция на мулти- авторски публикации, професионален превод на текстове на български език, както и дизайн, оформление и печат
Дейност 7 - Финализиране на програмите за обучение:
Основна цел:
- Да се осигури публичност на проекта и неговите резултати за заинтересованите страни в България
- Да се повиши осведомеността за засегнатите теми и групи от участници, и да се достигне до потенциалните бенефициенти от проекта
- Изработване на уеб сайт за достигане до по-голям брой потенциално заинтересовани страни
Основни елементи:
- Разработване на национална стратегия за популяризиране
- Виртуални дейности: уебсайт, бюлетини, онлайн излъчване
- Дейности: представяне на проекта на конференции/ семинари/ срещи/ кръгли маси
- Мейлинг лист с 50 МСП за информиране по проекта
- Разпространение на информационни материали на хартиен носител: флаери, плакати, брошури
- Популяризиране на резултатите от проекта чрез използване на средства за масово осведомяване: статии в пресата, пресконференции, контакти с телевизии и радиостанции
- Организиране на финална конференция с цел разпространение на проекта в София
